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La transformation numérique n’est pas le chamboulle tout

De nombreux articles et post traitant de la digitalisation l’associe à un Big Bang et prônent l’impérieuse nécessité d’une remise en cause globale du fonctionnement des entreprises. J’ai lu à plusieurs reprises qu’une transformation numérique sans ce bouleversement est forcément un échec.

La réalité que j’observe sur le terrain me semble plus nuancée, la transformation numérique des entreprises est une fusée à plusieurs étages :

  • L’optimisation du métier d’aujourd’hui
  • La réflexion sur le métier de demain
  • L’anticipation des ruptures

L’optimisation du métier d’aujourd’hui

Ce premier étage s’inscrit ...

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Dématérialisation du Bulletin : Attention à la conduite du changement

La dématérialisation du bulletin de salaires facilitée par la dernière loi travail est un bénéfice pour les salariés comme pour les entreprises (et la planète) :

  • Pour les salariés qui n’ont plus à gérer la conservation à vie des bulletins papiers
  • Pour les entreprises qui économisent les frais d’impression, de mise sous pli…
  • Pour la planète qui économise du papier, des encres, du transport…

Si bénéfique qu’il soit pour tous, ce projet simple de #transformation numérique doit faire l’objet d’une vrai information et conduite ...

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Digitalisation : perte d’intelligence pour l’entreprise, ou déplacement des compétences ?

La transformation numérique entraine pour les entreprises une automatisation grandissante des processus de gestion. Le travail gagne alors en réactivité ce qu’il perd en intelligence, et chacun d’entre nous à en tête un échange kafkaïen avec un opérateur ou un assureur en ligne, ayant le sentiment que le bon sens avait quitté notre planète.

La réalité est un peu différente…

Lorsque les tâches sont manuelles, à chaque étape, l’intelligence humaine vient corriger les erreurs éventuelles de conception des processus de travail, l’application ...

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